Doel van het traject is om kandidaten die al langer uit het werkproces zijn, op te leiden tot verzorgenden. In februari is startten we met zes kandidaten waarvan er nu nog vier in opleiding zijn voor verzorgende. Sensire begeleidt de kandidaten en de gemeente is verantwoordelijk voor onder andere de opleiding.

Om hun werk straks goed te kunnen uitvoeren, ontvingen de kandidaten uit handen van wethouder Uffink een scooter in bruikleen. Sensire heeft de intentie uitgesproken om na afloop van het traject de samenwerking om te zetten in een arbeidsovereenkomst. In februari 2007 wordt het project geëvalueerd en hopen Sensire en de gemeente het traject te kunnen vervolgen.