Je salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk goed geregeld.

Als thuishulp kom je in dienst van Thuishulp Sensire en ontvang je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een minimum en maximaal aantal uren per week.

Je valt onder de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg in FWG schaal 10. Deze CAO is op alle medewerkers van Sensire van toepassing. In het kort noemen we dat de CAO VVT.

FWG schaal 10 vanaf 1 januari 2011:
Maandsalaris is bruto en geldt bij een arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week. De genoemde uurlonen zijn ook bruto.

Je vakantierechten zijn afhankelijk van je leeftijd.
Je bouwt elk jaar vakantierechten op en deze gelden voor één kalenderjaar. Het aantal uren verlof per leeftijdsgroep bedraagt op fulltime basis:
 

Deze uren zijn ook bedoeld om verlof op te nemen op feestdagen en bij bijzondere persoonlijke omstandigheden. In overleg met je team en je leidinggevende ben je verplicht om jaarlijks vakantie op te nemen.

Uitbetaling van je vakantietoeslag.
De vakantietoeslag of vakantiebijslag bedraagt 8% van het per maand uitgekeerde salaris. Deze toeslag wordt uitbetaald in de maand mei of bij beëindiging dienstverband. De vakantietoeslag is bruto.

Je hebt recht op een eindejaarsuitkering.
De eindejaarsuitkering bedraagt per 1 januari 2011 4,5%. De berekeningsgrondslag is het totale bruto salaris vermeerderd met het over dit tijdvak opgebouwde vakantietoeslag, exclusief andere toeslagen. De eindejaarsuitkering wordt in december uitbetaald en is bruto.

Ziek? Neem dan direct contact op.
Als je door ziekte niet in staat bent om te werken, meld je je voor 09.00 uur bij je leidinggevende en vraagt dan ziekteverlof aan. De leidinggevende zal je vervolgens vragen stellen om te kunnen vaststellen of het ziekteverlof kan worden toegekend. Het is belangrijk om te weten dat je zelf verantwoordelijk bent voor je eigen gezondheid en dat je verplicht bent om mee te werken aan reïntegratie. Andere vormen van verlof zijn onder andere calamiteitenverlof, zorgverlof, vakantieverlof of onbetaald verlof.

Bij ziekte wordt je loon doorbetaald.
Bij ziekte heb je recht op volledige doorbetaling van je salaris. Bij de berekening hiervan wordt gekeken naar een gemiddelde van de afgelopen periode.

Betaling van je reiskosten.
Bij Thuishulp Sensire gaan we ervan uit dat je op de fiets naar de klant gaat. Daarvoor mag je € 1,09 per gewerkte dag declareren, ongeacht het aantal afgelegde kilometers. Dit is een netto-vergoeding. Voor andere vormen van vervoer overleg je met je leidinggevende.

Je bent verzekerd voor aansprakelijkheid.
Sensire heeft een aansprakelijkheidsverzekering afgesloten voor de klant. Die dekt de schade die je eventueel eens bij een klant zou kunnen veroorzaken. Als je schade veroorzaakt, moet dat zo snel mogelijk worden gemeld bij je leidinggevende.

Sluit zelf een ziektekostenverzekering af.
Zoals je wellicht weet is elke inwoner van Nederland sinds een paar jaar verplicht om zichzelf te verzekeren voor ziektekosten. Het is belangrijk dat je dit zelf goed hebt geregeld.

Je betaalt zelf een deel van je pensioen.
Elke nieuwe werknemer van Sensire wordt aangemeld bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Dus ook jij. De premie voor je pensioen wordt jaarlijks vastgesteld en een deel daarvan is voor je eigen rekening.

Ondanks alle zorgvuldigheid kunnen onjuistheden en onvolledigheden niet altijd worden voorkomen. Sensire is niet aansprakelijk voor eventuele fouten of onjuistheden en je kunt aan de informatie op deze website geen rechten ontlenen.